L'éthique, la rigueur et la créativité sont les valeurs qui nous guident et que nous voulons transmettre.

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Le cabinet Verger recherche, tout au long de l'année, des profils ambitieux et volontaires, stagiaires ou collaborateurs, pour défendre au mieux les intérêts de ses clients. 

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Pour une candidature spontanée à une collaboration, merci de cliquer ici.

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Pour une candidature spontanée à un stage, merci de cliquer ici.

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Offre : ​Collaborateur junior (0-1 an) | Contentieux civil et commercial

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Description du poste:

 

Le cabinet Verger Avocats, reconnu comme pratique réputée en contentieux commercial par le classement Leaders League – Décideurs Magazine, conseille des personnes morales, des associés et des particuliers à l’occasion de leurs négociations et de leurs contentieux devant les juridictions françaises civiles et commerciales. Rattaché(e) directement à l’associé, vous interviendrez sur des dossiers variés et complexes pour le compte de clients français et étrangers, issus de secteurs d’activités diversifiées (informatique, énergie, association politique, immobilier, etc.).

 

Nous mettons l’accent à former nos collaborateurs pour leur permettre d’exercer leur activité en autonomie et en confiance, tout en développant leur esprit analytique et leur créativité juridique.

 

Parallèlement à l’esprit d’équipe, la culture entrepreneuriale est fortement ancrée dans notre cabinet puisque nous encourageons les collaborateurs à développer leur propre clientèle.

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Profil recherché :

 

Titulaire d’un CAPA et d’un 3ème cycle en droit civil ou en droit des affaires idéalement accompagné d’une formation en école de commerce, vous disposez de précédentes expériences de stages en contentieux des affaires ou avez jusqu’à 1 an d’expérience acquise dans le domaine d’activité recherché au sein d’un cabinet d’avocats.

 

Il sera demandé au candidat d’être en mesure de fournir une excellente qualité rédactionnelle et de faire preuve d’un esprit d’initiative et d’autonomie.

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Processus de recrutement :

 

Après sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) en entretien par l’associé du cabinet avant de vous voir proposer un cas pratique.

Le cabinet privilégie des profils alliant excellence de la formation, personnalité, réactivité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.

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Pour candidater, merci de cliquer ici

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